乡村振兴，关键在人；移民发展，技能为基。四十年前，东江库区移民人均纯收入不足200元，“稳得住、能致富”成为亟待破解的命题。四十年后，曾经的农民成了产业工人、民宿主理人、电商主播——改变他们命运的，正是一场持续多年的“本领革命”。系列报道《库区巨变四十年》，今天播出第四期《技能兴业 —库区移民的“本领革命”》。

东江湖畔，清江镇羊场村的夏橙种植基地里，村妇联主席邱琼正对着手机镜头熟练地推荐着当季鲜果。邱琼原本在外从事会计工作，2017年返乡后开始尝试通过互联网售卖家中水果。但真正让她从“会种”走向“会卖”的转折点，是2024年清江镇举办的互联网营销师培训班。“刚开始面对镜头，我十分胆怯拘谨，后来经过市里、镇里的互联网相关营销培训，我变得越来越自信。通过互联网带货后，自家农产品不愁销路，现在我想通过互联网帮助更多的村民把农产品卖出去，实现助农增收。”清江镇羊场村妇联主席邱琼说。

从培训课堂走进直播间，邱琼将手机变成了“新农具”，如今单日线上订单最高可达2000斤。在她的带动下，越来越多的村民开始尝试直播带货。“在她（邱琼）的带动下，我们村现在有越来越多的村民都参与进来，尝试直播带货，一起把我们清江的特色水果品牌打响。”清江镇羊场村村民符泽芳说。

电商只是技能培训的一个缩影。资兴市委、市政府秉持“移民不稳、资兴不稳；移民不富，资兴难富”的思想，结合移民水果种植和水产养殖技术缺乏的客观现实，把移民培训作为全市移民工作的三大主业之一来抓。移民部门每年投入200万元左右，组建专职移民培训队伍，常年深入到移民村组，围绕柑橘、茶叶、特种水产、养殖等移民实用技术开展“保姆式”培训。将技术培训送到田间地头，让移民在自家果园里就能学到真技术。“库管局的技术人员、专家每年对我们的柑橘的技术进行多次的指导，使我们的柑橘的产量越来越高，我们收入越来越多。”资兴市溪里柑橘专业合作社法人张小林说。

在渔业领域，技能培训同样改变着移民的人生轨迹。资兴市推动“退养禁捕”后转型发展设施渔业。兴宁镇杭溪基地负责人李志平曾是库区养鱼户，“退捕上岸”后一度陷入迷茫——网箱拆了，接下来靠什么生活？“当时为了积极响应网箱退捕退养，实行网箱退水上岸。后来参加了水产服务中心的养殖培训，学了很多的新技术，帮我们规划了养殖模式，心里一下子有谱了。”资兴市移民水产养殖合作社杭溪基地负责人李志平说。

经过系统培训，李志平在兴宁镇经营起30亩精养鱼塘。从传统网箱到标准化鱼塘，他不仅实现了小康梦，还带动周边60多户移民一起发展水产养殖。“现在每年收入稳定在80万左右，比以前在湖上养鱼效益翻了几番，关键是现在学到了技术，心里很踏实，我们还带动周边60多户养殖户参与水产养殖，给他们提供技术、生产资料上的帮助。”资兴市移民水产养殖合作社杭溪基地负责人李志平说。

如今，李志平的儿子李嘉庆已从水产养殖专业毕业，准备接过父母手中的接力棒。“我想通过系统学习，把课本上的知识和家里的实践结合起来，真正用科学的方法提升养殖技术，毕业以后不仅帮父母分担辛劳，也为咱们的渔业发展出一份力。”李志平的儿子李嘉庆说。

面临东江湖生态保护和移民产业转型升级需要，移民部门将移民技能培训与“一户一产业工人”培养工程深度融合，动员组织移民参加电商、特种设备等短期就业技能培训，提升移民的就业创业能力，从电工、焊工、厨师，到电商直播、家政服务、民宿运营……“订单式”“定点式”“合作式”培训跟着市场走，就业跟着需求定。

作为全国首个系统实施移民职业技能培育的县级市，资兴市构建了“技术+人才”双轮驱动体系。仅2013年以来，全市累计投入专项培训资金2200多万元，系统培训移民3.4万人次。建立“培训—就业—创业”全链条服务体系，已有386名参训移民服务于专业合作社，带动周边2.1万群众发展特色种养业。“下一步,我们将深化产教融合，把课堂搬到产业链上，努力实现库区移民技能培训全覆盖，着力培育新型职业农民队伍，为资兴创建国家农业现代化示范区注入人才动能。”资兴市东江库区管理局党委委员、副局长文志勇说。

从种地到直播，从捕鱼到养鱼，从卖力气到凭技术——四十年来，政府“订单式”培训精准对接市场，移民“定点式”学习掌握一技之长，校企“合作式”培养打通就业最后一公里。曾经只会种地的农民，如今活跃在电商直播间、标准化鱼塘、专业合作社。这场深刻的本领革命，仍在继续。