根据郴州市委统一部署，2025年3月4日至5月20日，郴州市委第七提级交叉巡察组对中共资兴市委宣传部进行了巡察。2025年7月15日，郴州市委第七提级交叉巡察组向中共资兴市委宣传部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、组织整改落实情况

（一）提高政治站位，扛牢整改政治责任。中共资兴市委宣传部始终以高度的政治站位，把巡察整改作为首要政治任务，作为坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的实际行动，第一时间成立由部主要负责同志任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹整改工作。主要领导认真履行第一责任人责任，以上率下带头抓好重点问题整改，督促提醒领导班子其他成员落实整改责任。领导班子其他成员切实履行“一岗双责”，主动统筹抓好分管领域问题整改，形成整体联动、合力整改的工作格局。

（二）强化政治担当，推动问题真改实改。主动担负起巡察整改主体责任，部务会议先后10次专题研究整改工作，认真完成巡察期间交办的3件立行立改事项。及时研究审议整改工作方案，明确整改目标、整改措施、责任领导和整改时限，将巡察反馈的4个方面13项问题细化分解为35个具体问题，制定104条整改措施，项目化、清单化、具体化推进整改。各责任单位对照整改方案，主动想、扎实干，挂图作战、挂账销号，扎实推动巡察整改任务落实。同时，高质量召开2025年度领导班子民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，深入查找问题，深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，达到了统一思想、淬炼党性、增进团结、改进工作的目的。

（三）加强制度建设，深化巡察成果运用。把巡察整改作为履行全面从严治党主体责任、推动高质量发展的重要抓手，将整改融入日常工作、融入全面从严治党、融入领导班子和干部队伍建设，坚持标本兼治，着眼于“当下改”，更注重“长久立”，健全完善部机关《学习培训制度》等内部管理制度，进一步扎紧织密制度笼子，推动形成用制度管人、管事、管权的长效机制，促进整改成果转化运用，以高质量整改成效推动宣传思想文化工作高质量发展。

截至目前，巡察反馈的4类13项35个具体问题，已全部完成整改。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）反馈问题：落实巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育等检视问题整改主体责任不力，部分问题整改不彻底

1.巡视巡察整改主体责任落实不力。

（1）2023年省委巡视反馈“第一议题”制度落实不到位，2020年巡察反馈“扫黄打非”责任未落实的问题。

整改情况：一是严格落实“第一议题”制度。结合日常检查与意识形态工作督查，全面强化对全市各部门单位“第一议题”制度落实情况的督促检查，对发现的问题及时交办并已督促整改到位。市委宣传部坚持落实“第一议题”制度，2025年宣传部部务会均按要求开展了“第一议题”学习。二是坚持推进理论学习。制定年度理论中心组学习计划，2025年部务班子共开展理论学习中心组学习12次，并专题补学了遗漏重点内容，确保了学习内容的完整性和系统性。三是持续强化“扫黄打非”责任落实。2025年7-8月份，联合统战部门对全市宗教场所开展了安全生产检查。9-10月组织开展扫黄打非“正道”、“新风”等专项行动，协调联动网信、公安、教育、市场监管、文旅等相关单位，对全市文化场所进行了专项检查。四是健全完善意识形态工作机制。2025年5月，制定《中共资兴市委宣传思想文化工作领导小组工作规则》，明确了意识形态分析研判、“扫黄打非”等6项工作机制，进一步压实了领导小组各成员单位职责，推动各项任务落地见效。

（二）反馈问题：贯彻落实党的理论和路线方针政策及中省市决策部署有偏差，推动全市宣传思想工作高质量发展有短板

2.理论宣传“喉舌”作用发挥不充分。

（2）理论学习觉悟不高。

整改情况：一是进行约谈提醒。2025年8月28日，由常委部长对全体部务会成员进行了谈话提醒，要求提高政治站位，把习近平文化思想及习近平关于宣传思想文化的重要论述作为必修课程，带头深学细悟、融会贯通，为推动各级部门开展宣传思想文化工作奠定扎实的理论基础。二是坚持强化理论学习。6月3日召开理论中心组集体学习及部务（扩大）会、组织部领导和全体干部职工专题学习了习近平文化思想及总书记关于宣传思想文化工作有关重要论述，提升对“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的认识和理解。同时，结合当前形势和任务，做好了《习近平文化思想学习纲要》《习近平谈治国理政》第五卷等理论读物的学习宣传使用工作，引导党员干部学以致用，切实增强运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

（3）开展培训有差距。

整改情况：一是组织深入学习。按照巡察组立行立改要求，2025年4月11日，召开部务（扩大）会专题学习了《中国共产党宣传工作条例》，并传达学习了2025年1月召开的全国网信办主任会议精神。2025年7月23日，组织召开干部职工会议，进一步深入学习了《条例》及相关业务知识，加深了干部职工对相关知识的领会与掌握。二是修订完善内部学习制度。2025年9月，制定并下发《中共资兴市委宣传部〈学习培训制度〉等内部管理制度的通知》，修订完善了部机关内部学习培训制度，为学习活动的规范化提供了制度保障。

（4）落实政治宣传任务不到位。

整改情况：一是及时开设宣传专栏。调度市融媒体中心，于2025年4月份在“资兴新闻网”、“资兴发布”APP开设“学习贯彻党的二十届三中全会”专栏，10月份开设了“党的二十届四中全会”精神专栏，动态发布全会精神解读、评论文章、实践案例等内容。二是加大宣传力度。统筹各单位部门通过网络、单位宣传栏等多渠道、多形式开展了党的二十届三中、四中全会精神新闻宣传、理论宣传、社会宣传、文艺宣传，营造了浓厚的宣传氛围，有效提升了群众对会议精神的知晓度和参与率。三是加强重点宣传。紧紧围绕市委市政府中心工作，2025年8月制定外宣专班工作方案，开展了“聚焦灾后重建”、“六大新行动”、“新春走基层”、“重建家园 温暖过冬”等专题宣传和主题采访活动，在主流媒体发布了一系列有深度、有温度的新闻报道和专题节目，为资兴经济社会高质量发展凝聚了强大的精神力量和社会共识。

3.推动全市政治思想主流宣传有短板。

（5）宣讲进基层开展不扎实。

整改情况：一是持续加强社会宣传力度。2025年4月份，下发《关于做好当前社会宣传工作的提示》，督促包括市委大院集中办公区域、市直单位办公场所、市区主要街道和公共场所等属地管理部门，更新或增设了“党的二十届三中全会”精神相关内容版面100余块。二是适时开展督导。2025年5-6月，由市委宣传部领导带队，组织人员前往各机关单位、公园游园等公共场所，检查宣传栏的布置情况以及内容更新状况，对发现存在问题的单位，以及公园、街区等公共宣传栏破损问题及时督促相关单位进行整改，并已全部整改到位。三是丰富宣传载体与形式。协调相关单位在公园、游园、步行街以及单位家属区等公共区域，通过增设电子显示屏、宣传展板等宣传载体，多形式宣传展示了精神文明建设内容。同时，在市级媒体平台开设《东江微语》理论宣传栏目，发布了《资兴市流华湾村：文明乡风润古村》等稿件，借助图文、短视频等直观形式进行宣传。

（6）开展宣教活动乏力。

整改情况：一是加大宣教力度。结合实施的“理润资兴”行动，组织专业宣讲团深入学校、乡村、社区等开展“避险搬迁 学听看宣讲”“‘全国人大代表赵春梅：全国两会精神’宣讲活动”“‘资’要有你‘兴’火相传”等形式多样的宣讲活动100余场。同时，在市本级新媒体平台开设《东江微语》理论宣传栏目，发布了《学深悟透<习近平谈治国理政>第五卷》等图文、短视频稿件，提升理论宣传的吸引力和影响力。二是持续加强网络宣传效应。协调网信部门指导资兴市新媒体协会，于2025年8月成立了中共资兴市新媒体协会支部，通过支部引领协会发展。同时，指导协会规范日常运作，邀请协会参与文旅工作座谈会，引导协会成员积极创作了一批正面、积极、富有正能量的网络作品，有效扩大了网络宣传的覆盖面和影响力。

（7）协同作用发挥不够。

整改情况：一是建立健全外宣工作机制。2025年5月印发《中共资兴市委宣传思想文化工作领导小组工作规则》，明确了新闻外宣工作机制，8月制定外宣专班工作方案，进一步细化了外宣工作的具体流程与责任分工。同时，健全了新闻线索收集渠道，加强了与各部门单位及乡镇（街道）的沟通协调，为策划全市重大主题宣传提供了有力支撑。2025年来先后开展了“聚焦灾后重建”、“六大新行动”、“新春走基层”、“重建家园 温暖过冬”等专题宣传和主题采访活动，在郴州级以上主流媒体发稿3200余篇。二是持续加强舆情管控。2025年9月，市委网信办出台了《资兴市舆情分析研判处置例会工作机制（试行）》，为舆情的分析、研判与处置工作提供了机制保障。同时，坚持联动相关部门，对近期网络舆情进行全面梳理和分析，及时掌握舆情动态。科学稳妥处置了“7.5”船只侧翻事件和灾后重建、生态环保等网络舆情，2025年全市未发生较大负面敏感舆情，无负面宣传报道。三是精准指导业务。2025年11月份，组织工作人员到滁口、八面山等宣传力量薄弱的乡镇开展了“点对点”业务指导，帮助解决宣传工作中遇到的实际问题，有效提升了基层宣传队伍的专业素养和工作能力。四是强化业务培训。2025年9月22日-24日，组织乡镇（街道）宣传委员参加了第1期全国乡镇（街道）党委宣传委员培训班（资兴分会场）；10月23日，参加了郴州市2025年度宣传思想文化工作培训班；10月27-28日，组织举办了资兴市2025年度宣传思想文化（意识形态）工作业务培训班，有效提升了全市宣传干部队伍整体业务能力水平。

4.对基层各部门履行意识形态工作责任制工作督促不力。

（8）意识形态工作责任制落实不到位。

整改情况：一是加强业务培训。2025年10月27-28日，组织举办了资兴市2025年度宣传思想文化（意识形态）工作业务培训班，邀请专家专题讲授意识形态工作责任制落实课程，为参训人员深入理解意识形态工作责任制的内涵和要求提供了宝贵的理论指导和实践经验，有效提升了参训人员的业务能力和责任意识。二是完善内部分工。2025年6月，印发了《中共资兴市委宣传部2025年部务会成员及内设机构人员分工调整》，及时对部机关工作人员的内部分工进行了调整，进一步明晰了意识形态工作责任。三是加强督导检查。结合2025年度意识形态（网络意识形态）工作专项督查，于2025年11月中上旬，将被督查单位意识形态责任制的分工情况列为督查内容之一进行了检查，仅发现1家分工不明确的单位，已督促整改到位。四是做好提醒提示。12月10日，下发《关于做好当前意识形态工作的提示》，明确要求各单位将意识形态工作内容纳入领导班子和班子成员年度述职报告，确保各级领导干部切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任。

（9）跟踪督办、考核流于形式。

整改情况：一是加强督导检查。2025年9月19日，下发《关于开展2025年意识形态（网络意识形态）工作专项督查的通知》。11月组织工作人员开展了年度意识形态（网络意识形态）工作专项督查。针对督查过程中发现的问题，当场提出整改意见，相关单位已在限期内完成整改。二是开展“回头看”检查。组织工作人员于12月下旬开展了年度意识形态（网络意识形态）工作专项督查的“回头看”检查，重点检查了之前专项督查中问题较为突出单位的整改落实情况，目前问题已整改到位。三是强化责任落实。做好专项督查成果运用，2026年1月30日，市委常委会通报了2025年度意识形态督查情况，对督查中发现的普遍性问题，组织开展了专题研讨，推动各级党委（党组）意识形态工作责任制落实到位。

5.防范化解重大风险有差距。

（10）网络安全监管有差距。

整改情况：一是建立辖区内网络平台账号台账。协调市委网信办组织开展了辖区内网络平台账号摸底统计，建立了资兴市政务公众号、工作群组等网络平台台账。2025年，坚持“技防”+“人防”及时处置敏感舆情信息，网民留言办结率100%。二是加强网络平台监管。协调公安部门强化对网络安全监管力度，对辖区内各类网络违法行为进行了依法打击。三是加强对街道宣传栏等公共宣传媒介的巡查和管理。9-10月，协调城管等相关部门开展专项清理行动，及时清除了街道周边公共宣传栏不良信息，确保了宣传环境清朗。

（11）新媒体阵地保密工作监管不力。

整改情况：一是加强保密教育。2025年9月29日市委统战部组织干部职工开展了保密教育培训，有效提升了干部职工的保密意识和业务能力。二是强化网络监管。通过属地平台及内容监管系统加强对新媒体阵地的保密工作监管，并建立了资兴市政务公众号、工作群组等网络平台台账。2025年9月，协调市委网信办、市委保密办等单位组织开展了全市网络安全和保密检查工作，对涉及敏感内容的传播渠道进行全面排查，并及时通报了检查工作情况。

（12）化解群众“急难愁盼”问题措施不力。

整改情况：一是健全完善工作机制。2025年5月，制定《中共资兴市委宣传思想文化工作领导小组工作规则》，明确了突发事件舆情应急处置工作机制，由网信部门专人负责收集、整理和分析群众通过网络平台反映的问题，通过属地平台及内容监管系统及时监测处置相关网络舆情。二是加强网络舆情监测处置。2025年，编发舆情快报654期、日报261期，及时报送市领导审阅。坚持强化部门联动，采用“技防”与“人防”相结合的方式，协同相关部门及时处置敏感舆情信息，全年无重大负面网络舆情。三是坚持走好网上群众路线。定期梳理与分析网络问政等平台的网民留言信息，及时回应群众关切，2025年网络问政、网民留言办结率100%。四是深入开展“暗访看问题”行动。制定《资兴市2025年度暗访看问题工作方案》，2025年，围绕重点中心工作与民生关注热点，制作完成23个暗访片，累计推动解决各类问题160余个。

（13）宗教阵地管理未形成监管合力。

整改情况：一是加强与市民宗部门的沟通与协调，2025年8-9月，联合市委统战部等有关部门对全市宗教场所进行了安全巡查检查工作，对发现问题及时督促做好了整改。二是加强对宗教场所工作人员的培训和管理，2025年9月11日，市委统战部组织全市宗教界代表人士召开了集中谈心座谈会，督促提醒各宗教场所增强安全意识和责任意识，防止安全隐患的发生。

（14）文明阵地场所维护不及时。

整改情况：一是做好场所问题摸排。2025年7月，组织工作人员对秀流、东江湾等7个公园、游园以及街道两侧的广告牌开展了全面排查，发现问题及时记录并交办给相关单位进行了整改。二是及时修护存在问题的场所。调度相关责任单位组织专业维修队伍，修复或更换了公园、游园等文明阵地场所破损、老化的牌匾。对学雷锋志愿者岗亭漏水问题，安排专业人员作了防水处理，重新修缮岗亭屋顶，同时对岗亭内部设施进行检查和维护。三是不定期开展巡查，9-12月，安排专人不定期对文明阵地场所进行了检查，发现问题及时进行了交办处理。

6.新时代文明创建工作有弱项

（15）农村培育“文明新风”活动开展不经常。

整改情况：一是下发工作提示。2025年7月25日下发《关于开展移风易俗、家风家教“五进”宣讲等活动的工作提示》，明确了“移风易俗”、家风家教“五进”宣讲等活动的开展时间、地点和内容，确保活动有序进行。二是深入开展宣讲活动。2025年来组织专业宣讲人员到乡镇、村社区开展移风易俗、家风家教“五进”等宣讲活动200余场。三是强化对活动开展情况的指导。结合日常工作督促检查，安排工作人员深入乡镇，为文明实践活动的开展提供专业指导10余次，助力提升活动质量与成效。

（16）督促指导农家书屋规范管理不够有力。

整改情况：一是认真梳理农家书屋情况。2025年7月22日下发工作提示，督促各乡镇（街道）对农家书屋展开自查整改工作，进一步完善农家书屋的管理规范，强化其利用效率。同时形成农家书屋情况总结，建立了全市农家书屋管理台账，为进一步提升书屋规范化管理提供了决策参考。二是加强管理人员业务培训。结合年度宣传思想文化（意识形态）工作业务培训班，设置农家书屋管理知识内容培训课程，提升乡镇管理人员的业务能力和服务水平。三是优化图书配置。根据村民实际需求和阅读兴趣，增加农业科技、文化教育、生活常识等实用类图书配置，提高图书的实用性，2025年全市183个行政村共新增图书3.97万余册。同时，加大宣传，引导村民积极参与读书活动，营造浓厚氛围。四是丰富活动形式。结合传统节日，组织各乡镇依托农家书屋开展了“六一”儿童节绘本分享会、“农民丰收节科技讲座”“快乐成长·书香相伴”等形式多样的阅读活动。

7.“意识形态阵地”管理有缺失。

（17）阵地管理业务不熟悉。

整改情况：一是进行提醒谈话。2025年8月28日由常委部长组织召开巡察整改集体约谈会议，对六大阵地内容不熟悉的5名干部职工进行了提醒谈话。二是加强业务培训。2025年7月23日，组织召开干部职工会议，集中开展《理论知识应知应会》《习近平文化思想纲要》等理论专题学习培训。2025年10月27日至28日，积极组织干部职工参加2025年度宣传思想文化（意识形态）工作业务培训班，通过系统深入的学习，进一步提升了干部职工的业务水平。

（18）文化文艺阵地管理有缺失。

整改情况：一是开展“回头看”排查。2025年12月印发《关于进一步规范全市内部资料性出版物管理的通知》，要求各乡镇和部门单位对自2020年以来的内部资料印制情况进行了自查，并汇总形成了统计台账清单。二是规范流程管理。制定了内部资料性出版物准印证核发服务指南，明确了内部资料性出版物准印办理流程，确保内部资料性出版物的管理工作有章可循、规范有序。三是强化监督检查。联合文化执法部门对乡镇和部门的宣传品印刷情况进行了检查，2025年检查出版物经营单位168家次，收缴非法出版物230件，取缔游商地摊2处。

（三）贯彻落实党风廉政建设“两个责任”不够有力，群众身边腐败和不正之风偶有发生

8.履行党风廉政建设主体责任有差距。

（19）部务会传达党风廉政建设相关文件精神形式单一。

整改情况：一是深化学习教育。结合2025年开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，围绕学习教育主题组织开展理论学习中心组集体学习5次，“一月一课一片一实践”主题党日活动集中学习5次，部务会（扩大）会议集中学习5次。学习期间，组织观看了《反腐为了人民》《作风建设永远在路上》《正风肃纪反腐》等警示教育影片，召开违规收受礼品礼金问题集中提醒谈话会议，深化思想认识。同时，在重要节日来临前夕，通过职工微信群发布廉洁过节信息提示，推送廉政提醒、家风故事等内容，传播廉洁理念。通过多样化的学习形式，让干部职工深刻地感受到违纪违法行为的严重后果，起到了很好的警示作用。二是加强警示教育。2025年6月3日和7月28日分别召开部务（扩大）会议和党员大会，组织全体党员干部针对身边典型案例开展了专题警示学习教育。四是完善制度机制。认真总结深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对学习教育的成效与不足进行全面梳理，结合单位实际情况，将薄弱环节融入内部管理制度中，制定并完善了部机关《党风廉政建设制度》，通过制度的刚性约束，为干部行为划出清晰的红线。

9.落实中央八项规定精神有偏差。

（20）套白头文件，行发文之实。

整改情况：一是加强学习。2025年7月23日，组织干部职工深入学习中央八项规定精神关于精简文件简报和切实改进文风的相关规定要求，强调了改进文风的重要性，并要求全体干部职工在今后的工作中严格遵守相关规定，杜绝“白头文件”替代正式发文的现象。二是严格发文。严格执行上级关于精简文件规定，对于可发可不发的文件一律不发，2025年下发的文件同比减少10%。

（21）公务接待搞变通。

整改情况：一是加强学习。2025年7月23日组织召开干部职工会议，集中学习了《资兴市党政机关国内公务接待管理办法》等公务接待领域的最新制度规定，进一步提升了干部职工对公务接待工作重要性的认识，强化了遵守相关制度的自觉性。二是严格执行有关制度规定。2025年，严格执行了省外来客公务活动实行公函接待，省内公务活动一律“零接待”的规定，全年无违规接待情况。三是完善制度。认真梳理公务接待相关规定制度，2025年9月，制定完善了部机关公务接待内部管理制度，明确了接待标准、流程等内容，确保公务接待活动有章可循、规范有序。

（22）违规发放奖金补助。

整改情况：一是加强业务学习。2025年7月23日组织干部职工深入学习中央八项规定精神及津补贴发放管理制度规定，明确津补贴发放内容标准和纪律要求，严禁违规发放津补贴。二是立行立改。巡察期间，按照巡察组立行立改要求，2025年5月及时清退了违规发放的津补贴及奖励2.73万元。三是健全完善制度。2025年9月，制定完善了部机关《津补贴发放管理制度》，严格规范财务审批流程，确保各项费用支出合规合法。四是开展约谈警示。2025年4月25日，由常委部长对相关责任人员就规范津补贴发放工作进行了约谈提醒，强调要严格遵守中央八项规定精神及财经制度，杜绝此类违规行为再次发生。

（23）报刊发行有“搭车”现象。

整改情况：一是明确发行要求。2025年12月8日印发了2026年度党报党刊征订计划文件，明确规定了不得以党报党刊名义搭车发行其他报刊，以规范报刊发行秩序。二是下发工作提示。2025年12月下发党报党刊征订工作提示函，提醒各部门单位严格遵守报刊发行纪律，严禁违规发行的行为。三是加强监督检查，2025年12月中下旬，组织工作人员对各部门单位开展了党报党刊征订工作的监督检查，未发现“搭车”发行情况。

（24）社会车辆租赁使用不规范。

整改情况：一是规范租车管理使用。2025年年初已与具备运营资质的汽车服务公司续签了租车协议。当公车中心无公车可调配时，依据该协议租赁社会车辆使用，全年所有租车行为均做到了有据可查。二是规范公务用车使用。目前，我部公务用车均优先调用公车中心车辆；若公车中心无车可派，则依据租车协议租赁社会车辆使用。同时，已制定并完善了内部管理制度《公务用车管理制度》，明确了车辆调度、使用审批、费用报销等关键流程，进一步规范了公务用车的管理工作。

10.执行财经制度不严格。

（25）报账附件不全。

整改情况：一是加强财务知识学习。2025年7月23日，组织召开干部职工专题学习会议，重点学习了财经管理相关业务知识与法规制度，有效提升了工作人员的业务水平及风险防控意识。二是严格规范报账手续。按财经管理制度，进一步强化了财务凭证审核机制，2025年7月组织开展的一次工会活动及后续各项活动，其报账开支均已按规定完整齐备地提供了所需附件材料。三是进行提醒谈话教育。2025年8月28日，常委部长对相关责任人员进行了提醒谈话，着重强调必须严格财经纪律，确保每一笔经费支出均合规合理、有据可查，坚决杜绝类似问题再度发生。

（26）应计未计固定资产。

整改情况：一是加强业务学习。2025年7月23日，组织干部职工开展专题学习，认真学习了固定资产管理相关业务知识。同时，结合学习内容完善内部管理制度，切实提升固定资产规范化管理水平。二是强化固定资产管理。当前，我部所有采购的设备与物品均通过电脑资产系统进行录入，并严格分类管理。对2025年购置的新时代实践中心会议室会议桌椅，已按规定及时完成登记入账。同时，修订了部机关内部管理制度《财产管理制度》，通过制度化管理，切实防范类似问题再度发生。

（27）政府采购程序执行不严。

整改情况：一是加强业务知识学习。2025年7月23日，组织全体干部职工开展专题学习，其中强化了对《资兴市财政局关于建立预算单位政府采购内部控制管理制度的通知》等政府采购制度文件的学习，并系统学习了相关业务知识。二是严格规范政府采购。目前，我部对所有符合政府采购标准的项目，均严格遵循相关规定流程开展采购工作，做到依法依规、公开透明。同时，修订完善了部机关《财产管理制度》《办公用品管理制度》等内部规章制度，通过制度约束进一步规范各项工作，确保财经制度得到有效执行。

（28）工会经费使用不规范。

整改情况：一是规范管理。2025年7月，部机关工会委员会制定了《中共资兴市委宣传部工会委员会经费管理办法》，就工会经费的使用范围、审批程序、报销流程等作出了明确规定，为今后规范工会经费支出提供了制度遵循。二是严格程序。2025年以来，工会开展的各项活动支出均严格控制在工会经费预算范围内，未出现超支情况。费用报销也按要求提供了完整合法的票据清单信息，再依程序办理报账手续。三是加强监督。2025年10月，主动接受市总工会和有关部门的监督检查1次，未收到问题反馈。同时，机关工会坚持按季度定期在部机关公示栏公示了工会经费使用支出情况。

（四）落实新时期党的组织路线和选人用人工作有短板，培育锻造高素质宣传队伍发力不够

11.执行“三重一大”制度不严格。

（29）执行“三重一大”制度不严格。

整改情况：一是严格落实制度。2025年我部“三重一大”事项全部经由部务会集体讨论研究决定。同时，2025年9月修订完善了部机关《“三重一大”事项集体决策实施办法》，进一步明确了决策范围、程序及责任，为“三重一大”事项的规范决策提供了更具体、更具操作性的指导依据。二是严把审核关口。依据财经管理制度，进一步强化了对“三重一大”决策事项及财务开支情况的严格审核，2025年来的报账凭证均经相关责任人进行了审核签字确认，确保了每一项决策与开支均符合规定要求，杜绝了未经研究即予以报账的情形。

12.基层党建工作不扎实。

（30）落实党建主体责任不到位。

整改情况：一是压实党建主体责任。机关党委坚持每季度至少召开一次会议，6月份以来共召开4次会议专题研究支部建设、党员发展等工作，推动党建各项任务有序开展。二是加强工作指导监督。结合工作实际，到网信办、融媒体中心等所辖支部开展了党建工作督促指导，对发现问题及时要求进行了整改，同时，通过工作群实时推送了主题学习教育、每月主题党日活动等党建工作提示信息，2026年1月下发关于做好2025年度基层党支部述职评议的工作提示，提前提醒各支部做好支部年终总结等相关工作。三是开展提醒谈话。8月26日，机关党委书记对相关责任人进行了提醒谈话，指出当前工作中存在的问题与不足，及时传导责任压力，做好问题整改。

（31）组织活动开展不规范。

整改情况：一是规范开展组织生活。2025年机关支部开展“一月一课一片一实践”主题党日活动12次、支委会12次，均严格按照规范要求开展。同时，每月由支部委员对“三会一课”“主题党日”开展情况及记录进行自查，如实填写好相关信息。二是开展好组织生活会。对2024年度组织生活会记录和支部手册进行了自查，同时，积极做好2025年度组织生活会相关准备工作，将按上级时间节点要求开展好年度组织生活会。三是进行提醒谈话。8月26日，由支部书记对支委委员进行了提醒谈话，要求在今后的工作中要严格按照规定落实各项党建任务，定期梳理工作进展、自查存在问题，及时整改不足，确保各项要求落到实处。

（32）支部阵地建设不规范。

整改情况：一是加强学习。2025年8月26日召开支委会，8月26日召开支委会，组织学习了《中国共产党党务公开条例（试行）》《关于推进党支部“五化”建设的意见》等文件精神，对照党务公开规定认真查摆了支部阵地建设存在的问题，并进行了整改，明确了由支部组织委员牵头负责宣传栏内容完善工作。二是立行立改。2025年7月份重新制作更换了公示栏版面，并在公示栏张贴了机关党委、支部组织架构图及党员公开承诺书等内容。同时，建立党务公开栏信息动态更新机制，明确由支部宣传委员收集整理上月党建重点工作进展、党员学习教育情况、党费收缴明细等信息，6月以来及时更新信息6次，确保了党务公开内容全面、准确、及时。三是进行提醒谈话。2025年8月26日，机关党委书记对相关责任人员进行了提醒谈话，要求常态化做好党务公开栏的更新维护。

13.人才队伍建设有待加强。

（33）人员统筹安排欠合理。

整改情况：一是明确干部分工。2025年6月，制定下发《市委宣传部2025年部务会成员及内设机构人员分工调整》，明确了新闻宣传室工作人员分工安排，并将新闻策划、稿件撰写、媒体对接等核心主业任务分解至每名工作人员，确保人人肩上有担子、手中有任务。同时，针对新闻宣传业务短板，10月组织开展了为期2天的宣传思想文化工作业务培训，邀请省级主流媒体资深记者围绕新闻写作选题挖掘、摄影技巧等内容进行了授课，参训人员专业素养得到有效提升。二是进行谈话提醒。2025年8月28日，由常委部长对分管新闻宣传的副部长进行了提醒谈话，指出新闻宣传室人员分工不合理的问题，要求其切实履行管理职责，进一步优化人员配置，确保新闻宣传各项工作落到实处。

（34）专业化人才储备不足。

整改情况：一是加强学习培训。2025年10月27-28日，组织开展了资兴市2025年度宣传思想文化（意识形态）工作业务培训班，邀请专家进行了新闻写作、网络舆情和信息化管理等业务知识培训。二是加强人才引进。2025年，市融媒体中心通过公开招聘吸纳了4名新闻与传播、广播电视编导类专业人才，有效缓解了专业人才紧缺局面。三是积极参加资格考试。2025年11月，组织工作人员报名参加了网络执法资格考试，其中4名同志取得了网络行政执法资质。四是强化日常管理。协调并指导市融媒体中心于2025年9月制定了《新闻稿件“三审”制度》，明确了初审、复审、终审的责任分工与审核标准，进一步规范了新闻稿件的审核流程。同时，做好了问题整改和日常巡查工作，对郴州通报存在表述有误的稿件已及时按要求整改到位，下半年未出现类似情况。五是进行提醒谈话。2025年8月28日，由常委部长对相关责任人员进行了约谈提醒，指出其在专业人才储备工作中存在的问题，要求深刻认识人才队伍建设的重要性，切实扛起责任，制定针对性改进措施，同时加强对现有人员的定期专业培训与考核，切实提升专业人才储备数量与质量。

（35）人才激励机制不健全。

整改情况：一是加强学习培训。2025年10月27-28日，组织开展了资兴市2025年度宣传思想文化（意识形态）工作业务培训班，邀请省级主流媒体记者进行了新闻写作等业务知识培训。二是建立人才关怀长效机制。融媒体中心坚持开展谈心谈话活动，年内召开2次职工座谈会征集干部职工对融媒体中心工作的意见建议，及时掌握职工思想动态，协调解决实际需求，增强人才归属感；同时，积极拓宽职业发展通道，优化内部岗位晋升机制，2025年，市融媒体中心通过公开招聘吸纳了3名工作人员，提拔1名优秀记者担任中心副主任，任命4名同志担任部门负责人，有效激发了人才队伍的活力。三是完善人才激励制度。结合融媒体中心岗位特点，制定《资兴市融媒体中心年度综合绩效考核实施方案》，将绩效薪酬与稿件质量、传播效果、年度评优等直接挂钩，切实提升核心岗位人才获得感。四是进行提醒谈话。2025年8月28日，由常委部长对市融媒体中心主要负责人进行了约谈提醒，指出其在人才队伍建设工作中存在的问题，要求其深刻认识人才队伍建设的重要性，切实扛起责任，制定针对性改进措施，确保人才引育留用工作取得实效。

三、下一步整改工作安排

（一）持续深化思想认识。始终把政治建设摆在首位，以巡察整改强化理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，通过开展专题学习研讨、廉政教育等活动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署及省委、市委工作要求在宣传系统落地生根。

（二）健全完善工作机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在巡察整改上持续发力，对整改到位的，强化跟踪问效，巩固整改成果，防止问题反弹；对需长期坚持的，紧盯不放，常抓不懈，持之以恒坚持到底。同时，进一步完善制度体系，推动宣传思想文化工作规范化、制度化、长效化。

（三）深化整改成果运用。坚持围绕中心、服务大局，将巡察整改成果与宣传工作紧密结合，把整改过程中形成的好经验、好做法、好成效，转化为推动宣传工作创新发展的具体举措，推动宣传工作更好地服务于经济社会发展大局，以整改实效为宣传事业高质量发展注入强劲动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0735-3322431

邮政信箱：资兴市唐洞街道晋宁路229号

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2026年2月10日