资兴新闻网讯（记者 李阳）近日，湖南省委办公厅印发《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）》，用制度为改革的促进派、实干家、创新者撑腰鼓劲，这也在我市广大干部中引发热烈讨论。

东江街道人大工委主任黄小正说：“这个文件的出台是给我们基层干部一场‘及时雨’，可以把‘紧箍咒’化作‘护身符’，我们基层干部能够放开手脚，在项目建设、乡村振兴中大胆探索，充分发挥自己的主观能动性，干事创业。”

市纪检监察系统机关党委书记刘华斌告诉记者：“容错免责是基层干部十分关注的话题，我们纪检监察机关为了落实‘容错免责’机制，今年来在规范问责，精准问责方面出台了一些具体措施，尽最大努力避免简单问责、泛化问责的问题，让我们的党员干部没有后顾之忧，甩开膀子干事创业。”

今年，我市坚持严管与厚爱相结合，按照“三个区分开来”，建立容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。对具备5个条件、符合9种情形之一的工作失误，将及时启动容错免责程序，给予从轻、减轻或免除责任追究的处理。完善澄清保护措施，对干部在改革创新、担当履职过程中产生的信访举报，要主持公道，为被举报人澄清、正名，对诽谤诬告者依法依规从严处理，切实为敢于负责的干部负责，为敢于担当的干部担当。